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美联社报道，英国统计部门谴责约翰逊滥用数据，构成误导。一名民间人士指认约翰逊蓄意误导民众，要求法院传唤约翰逊并以众筹方式筹得诉讼费用。英国威斯敏斯特地方法院法官5月29日裁定，将传唤约翰逊出席听证会。不过，具体听证日期尚未确定。约翰逊经由律师否认不诚实。（完）（新华社专特稿）

井贤栋的三连问2015年末，蚂蚁金服内部成立了“1314计划”，试图做一个交很少的钱，关键时刻却能救急的产品。“1314计划”的雏形来自阿里巴巴内部的“蒲公英计划”，“员工交一点钱，一旦家庭发生特殊情况，参加计划的人都会帮助他。”时任蚂蚁金服副总裁、保险事业部总经理的尹铭和几个同事觉得，这种互助模式可以推广到外部。

记者：率领江苏夺冠，对于执教的职业生涯，还有什么目标？蔡斌：其实不误人子弟是我的底线，看到运动员能不断成长是我最欣慰的事情。其他任何东西对我来讲是不重要的。记者：联赛之后，大家关注是全运会，江苏队有什么打算？蔡斌：我们全运会目标也是进去前三。但是现在（夺冠了）可能目标会变了，当然要尽最大努力争取。

但参与者显然没有意识到，人数增长究竟意味着什么？网络互助模式下，参与者增多，分摊人数增多的同时也意味着需要互助的人的概率会增大。目前整个社会的重疾发病率为0.099%，相互宝的组成结构偏年轻化，概率为0.001%，仍远低于平均水平。基于重疾发生的概率，当群体基数越大，发病的概率就趋于稳定。用保险大数法则解释，一百个人和一万个人里，发生交通事故概率更稳定的是后者，其更接近真实的概率。

此后，为了改变员工对自己的看法，他开始克制自己的脾气，并大手笔地给员工奖励奔驰、宝马等豪车。然而到 2015 年前后，国内突然涌现出许多无人机创业公司，汪滔断定里面有一些公司也在试图非法窃取大疆的设计。为了防止敏感信息再度泄露，汪滔会为重要员工单独配发工作手机，对员工的电脑和邮件也严加管控。过去，汪滔还亲手处理过两起内部员工泄密事件，其中一个员工离职前收集了设计图，后来卖给了竞争对手。对此，汪滔十分气愤，他表示自己非常讨厌盗窃商业机密的行为。

不过这样的远程工作也有很多不利之处，负责维勒班这项实验项目的沙尔班（FrédériqueCharbin）表示，雇员很长时间不和同事进行联系，他们在心理上可能出现问题。责任编辑：万露今天一大早，还没有开盘，央行行长易纲、银保监会主席郭树清和证监会主席刘士余等三位大佬就一起发声，喊话A股。喊话规格很高，分量很重，也有很多含金量很高的弦外之音↓↓↓