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对于绩效优秀的员工，从荣誉的精神激励到钱的物质激励，该给的一定要给足。同样，对于绩效不达标的员工，不该给的我们不会给。这是对辛勤工作的你们的一份公平。很多人知道我创办的上一家公司，我们给管理层以外的员工分配的可变现股权收益达到数十亿元，但那些都是给这一路披荆斩棘、长期奋战、共享共担、追求极致拿到结果的优秀员工的。他们都是在那家公司创业十年中十多轮绩效考核人员优化中始终超越预期的人。绩效不好的员工，一样是不能分配到一分利益的。

责任编辑：张义凌来源：上海证券报·中国证券网 作者：费天元2019年最后一个交易日，沪深两市双双小幅低开。截至开盘，上证指数报3036.39点，下跌0.12%；深证成指报10360.78点，下跌0.05%；创业板指报1790.80点，上涨0.03%。盘面上，农业板块领涨，隆平高科、大北农等开盘涨停。文化传媒、券商板块则跌幅靠前。

据高工产业研究院（GGII）统计数据显示，2017年前三季度，沃特玛电池装机总量跻身全球前四强，2017年全年稳居国内前三强，排在宁德时代和比亚迪之后，亮丽的成绩一时之间使得沃特玛成为备受行业关注的焦点。不过，在这一过程中，沃特玛却隐藏“危机”。早在2016年沃特玛并入坚瑞沃能首份年报的风险提示中，母公司就指出，由于2016年下半年沃特玛业务增长迅速，加大了固定资产投资和原料的采购，公司的应付借款、应付票据和短期借款等随着增加，沃特玛的在产负债率显著高于同行业上市公司的均值。而其原因，一是沃特玛是非上市公司，其通过股权融资的能力有限，主要依赖债务融资渠道筹集资金，二是沃特玛的负债主要以流动负债为主。

综上，应对内外困境，当前政策层面已经发出了积极信号。展望2019，如果对内能够切实做到改革“走深走实”，做到竞争中性，向制度改革要红利；对外积极争取中美贸易纷争的缓释，守住中美经贸这一压舱石，则有助于破解内外忧困的局面。当然，即便短期内中美贸易达成一定的协议，也仍要认识到两国在其他领域的分歧仍然较大，包括网络安全、地缘政治、技术角力等诸多方面的争端，随时可能加剧，外部形势依然严峻。对此，要格外警惕中美贸易战速胜论，做好中美之间长期博弈的准备。（完）

高估值受关注标的资产高估值的公允性以及带来的大额商誉受到关注。投服中心指出，评估机构拟采取收益法和市场法对标的资产进行估值，但重组预案中仅披露了收益法预估值结果。投服中心要求公司公布市场法的预估值，说明是否与收益法估值存在较大差异。资产评估机构北京卓信大华资产评估有限公司副总经理赵新明表示，根据标的公司历年正常情况下的销量、收入和利润进行分析，并考虑宏观经济政策和医药行业市场情况，以业绩承诺期第一年2018年的净利润1.85亿元测算的动态市盈率为18.37倍。本次预估结果低于同行业上市公司平均市盈率，略高于同行业可比交易案例，但低于红日药业、天药股份、东成股份、信邦制药这些公司的重组市盈率，因此估值合理。“至于市场法估值，因本次交易评估工作尚未完成，所以预案仅披露了收益法预估值。经过初步测算，市场法预估值约为34亿-35亿元，与收益法评估差异很小。”

据了解，沃特玛的主要客户为其牵头成立的“中国沃特玛新能源汽车产业创新联盟”成员，在该联盟中，沃特玛以自身动力电池业务为核心，缔造了联合产业链上下游企业的模式。据悉，该模式一度成为推升沃特玛营业业绩的有力引擎，但也使其在业内蒙上了“反向定制”等关联交易的阴影。